4月13日，字節跳動下發內部郵件，宣布開啟新一輪期權回購。根據郵件顯示，在職員工的期權回購價格為稅前每股155美元，與上一次持平；離職員工的期權價格為稅前每股124美元，參與條件為首個期權歸屬日期在2022年4月1日之前，且離職日期在2022年10月1日之前。

通常情況下，字節跳動每年為員工提供兩輪期權回購機會，上半年與下半年各一次，分別在4月和10月。2021年與2022年，字節跳動共回購四次，為在職員工提供的期權回購價格分別為每股126美元、每股132美元、每股142美元和每股155美元，逐步上漲。不過，此前離職員工的期權回購價格要在此基礎上打七五折，今年則是八折。

2021年與2022年，字節跳動年終獎換購期權的價格分別為每股126美元和每股142美元。也就是說，對離職員工而言，一些人可以借助回購套現賺錢，還有一些人或許將面臨一定程度的虧損。例如，2021年進行年終獎換購的離職員工，如果接受此次回購，就相當于每股虧損2美元。

按照字節跳動的回購要求，每一筆歸屬的期權，首次期權歸屬日后滿1年，具備參與回購的資格。其中，非期權形式獎金，首次歸屬的期權在歸屬后滿1年可申請回購首次歸屬期權的40%，此后每滿1年，該次歸屬期權的回購比例增加20%；第二次及之后歸屬的期權，歸屬后即可申請回購該次歸屬期權的20%，此后每滿1年，該次歸屬期權的回購比例增加20%。而期權形式獎金，首次歸屬后滿1年，可申請回購該筆歸屬期權的50%，歸屬后滿2年，可申請回購該筆歸屬期權的100%；歸屬年限按照當年4月1日計算。

雖然達到1股即可參與回購，但字節跳動規定，累計回購不得超過已歸屬總期權的80%——這是最高的回購比例。部分已離職的字節跳動員工感慨，算上稅費，必然“血虧”。即便如此，依然有離職員工選擇申請回購，以盡早落袋為安。

近日，據彭博社報道，總部位于阿聯酋的科技公司G42收購了字節跳動價值1億美元以上的股份，對應的字節跳動估值為2200億美元，相比此前的3000億美元乃至更早的4000億美元，大幅下跌。再加上TikTok在海外面臨的諸多不確定性因素，與等待上市相比，回購或許是滿足現金流動性需求更為直接的方式。