為夯實分公司高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)，為員工成長成才提供平臺，形成干部員工能上能下機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬抨犖椤Ｈ涨埃幸畦F通鄂州分公司舉行青年人才庫遴選。
根據(jù)工作方案，本次遴選設(shè)置演講、評委團提問、打分等環(huán)節(jié)，經(jīng)過公開報名共有15名候選人產(chǎn)生，人員類型涵蓋機關(guān)部門、一線裝維、支撐后臺等多個崗位。大家從個人基本情況、工作業(yè)績、競爭優(yōu)劣勢、下一步工作思路、具體目標與落實措施等方面，逐一上臺展開精彩的演講，有的胸有成竹、娓娓道來，有的簡短有力、激情飛揚,有的條理清晰、信心滿滿，充分展現(xiàn)了分公司青年員工勇于爭先、敢于擔當、奮發(fā)向上的精神風貌。
此次遴選，進一步調(diào)動了分公司廣大青年職工勇爭上游、敢為人先的工作積極性，展現(xiàn)了分公司青年人才的整體風貌，同時也為“政治堅定、業(yè)績突出”和想干事、能干事、干成事的員工搭建了成長舞臺。下一步，鄂州分公司將繼續(xù)認真貫徹落實關(guān)于選人用人工作的制度部署和工作要求，不斷拓寬選人用人渠道，健全人才培養(yǎng)機制，以競聘促激勵，為高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。（白帆）