濰坊聯(lián)通高密分公司認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持從“鑄魂、固本、融入”入手，努力培育務實、創(chuàng)新、爭先“三種精神”，致力夯實黨建根基，鑄就企業(yè)發(fā)展之魂。 

    強化黨建引領，凝聚發(fā)展合力。以黨建統(tǒng)領全局，圍繞改革、發(fā)展、服務，進一步強化責任，提升效能，努力推進黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，將加強黨的建設作為企業(yè)的“根”和“魂”，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為公司改革發(fā)展、業(yè)績提升提供堅強組織保證。積極發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，教育黨員在攻堅克難、創(chuàng)優(yōu)爭先活動中“走在前，挑大梁”，讓黨員力量向一線集聚，黨員能量在一線迸發(fā)，讓群眾看到工作一線有黨員，關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻堅有黨員，業(yè)績提升有黨員、貢獻突出是黨員，努力打造以黨員為中堅的鐵軍團隊。

    打造特色品牌，注入紅色動能。認真開展好“三會一課”、主題黨日、集中學習等活動，積極開展好“我為黨旗添光彩，高質量發(fā)展有擔當”、“紅色先鋒、鐵軍爭鋒攻堅行動”，“黨員先鋒進萬家、再建新功走在前”系列活動，有效推動工作提質提速提效。積極開展好“雙報到”和與當?shù)厣鐓^(qū)的“雙贏共建”為民服務志愿活動，將黨建活動與公司經(jīng)營建設有機結合起來，砥礪初心，拼搏奮進，力促企業(yè)行穩(wěn)致遠高質量發(fā)展。穩(wěn)步推進模范黨支部、黨員責任區(qū)、示范崗、先鋒隊、服務隊建設和年輕干部輪崗試點及專業(yè)線優(yōu)秀員工標桿示范創(chuàng)建活動，實施黨政重點客戶優(yōu)先服務行動，讓聯(lián)通“國家隊、主力軍、排頭兵”品牌更加響亮。公司領導班子和廣大黨員干部主動深入一線，積極投身到經(jīng)營建設和服務工作中，不遺余力完成上級公司下達的各項目標任務。公司先后選派7名優(yōu)秀黨員到基層營服當指揮長、選派新進黨員大學生到營服一線鍛煉、派駐5名優(yōu)秀黨員干部到基層營服任黨建指導員，宣貫指導黨建工作，有效暢通了支部工作要求傳達落實到基層的渠道。圍繞提升基層黨組織建設效能，努力深化“三基建設”，全力推進實施“七抓工程”，重點抓好黨員“亮旗引領”和黨員先鋒營銷幫扶活動，緊緊圍繞落實集團新戰(zhàn)略，聚焦主責主業(yè)，分類施策，精準營銷。農(nóng)村營服開展好“數(shù)字鄉(xiāng)村健康水站，服務惠民美好生活”、城區(qū)營服開展好“數(shù)字城市、萬兆社區(qū)、全民升千兆”為內(nèi)容的智慧社區(qū)上門服務活動，致力提升用戶感知，以“決戰(zhàn)決勝”的必勝信心奮力攻堅三季度目標任務，以優(yōu)異業(yè)績推動公司高質量可持續(xù)發(fā)展。

    關心關愛員工，激發(fā)單元活力。認真開展好思想政治教育，關注基層員工思想和困難，搞好調(diào)查研究，解決員工實際問題，穩(wěn)定員工隊伍。為更好地激勵和鍛煉青年員工，增信心，強素質，挑大梁，建功業(yè)，公司組織青年員工召開座談會，并讓其參加公司團建和辦公會，進行歷練和教育，感受企業(yè)文化氛圍。倡樹恪守“嚴實精細快”工作作風，凝聚鼓舞員工始終保持朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神和奮勇拼搏、事爭一流的昂揚斗志。完善實施營服中心基層工作內(nèi)部公告欄制度、員工懇談會制度，持續(xù)改善員工小伙房條件，不斷提升改進基層營服辦公、生活、工作環(huán)境和水平。關心關愛員工，為困難員工及家屬獻愛心捐款，持續(xù)開展冬送溫暖、夏送清涼、年節(jié)慰問活動，讓員工切身感受到公司大家庭的溫暖，進一步凝聚起人心，增強了企業(yè)向心力。

    下步，公司黨總支將進一步提高政治站位，切實轉變作風，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”認真落實到行動上，團結帶領廣大黨員干部員工在各項工作中打頭陣、挑重擔、做貢獻。聚焦主責主業(yè)和賦能一線，努力提升經(jīng)營業(yè)績，為企業(yè)行穩(wěn)致遠高質量發(fā)展做出更大貢獻。（綦富）