提到柳州，就自然想到螺螄粉。作為風靡全國的流量美食，酸辣咸香的湯頭、爽滑彈牙的米粉、湯汁濃郁的腐竹，“聞著臭、吃著香”的特點，讓人對它欲罷不能。聯系到思想政治工作，也能引發許多思考，領悟到頗多值得借鑒之處。
中國移動通信集團廣西有限公司柳州分公司（以下簡稱柳州移動公司）結合實際，逐步構建“大思政”格局，以“精、實、細、新”四道工序，為員工隊伍烹制出一道思政“美餐”，持續推動思想政治工作如鹽在肴、融入細微、化于無形，為企業高質量發展提供堅強政治保證。
烹制“精神大餐”，促進內生動力不斷釋放
習近平總書記強調，好的思想政治工作應該像鹽，但不能光吃鹽，最好的方式是將鹽溶解到各種食物中自然而然吸收。柳州螺螄粉之所以那么受歡迎，除了極具地域特色外，還在于其找準了群眾的口味。只有做到精準化、差異化，才能讓廣大員工在味美可口的“精神大餐”中獲得感滿滿。
精準定位。面對改革發展的縱深推進，各種深層次的矛盾問題日益凸顯，柳州移動公司將思想政治工作視為永葆初心使命的“磨刀石”和抵御風險挑戰的“壓艙石”，針對“部分干部員工思想滑坡、工作作風渙散、缺乏斗爭的勇氣和耐心”“黨建與業務融合不夠，公司整體業績不理想”“面對新的發展環境，黨員干部和經理人員干事創業的精氣神不足”等問題，公司黨委書記結合基層聯系點、日常調研、走訪慰問，以面對面宣講的形式走進支部、走進網格、走進班組，橫縱向做好大環境形勢分析，講足公司面臨難題、講透當前形勢任務、講清光明發展前景，讓全體員工切身感受到自身是與企業同呼吸共命運的“命運共同體”。
精心培育。為讓全體員工思想上的團結更加鞏固，意識形態領域的形勢持續向上向好，柳州移動公司選強兵馬、勤練內功，組織支部書記、先進典型、骨干員工、青年志愿者、黨建指導員、網格監督員、優秀內訓師等，先后打卡柳江成團會議舊址VR黨建教育基地、到桂林全州縣紅軍長征湘江戰役紀念園和新圩阻擊戰史實陳列館等實地學習。通過聽紅色黨課、學紅色理論、讀紅色書籍、看紅色視頻、講紅色初心、考紅色知識，公司打造出了一支政治立場堅定、理論知識豐富的“紅色宣講隊”，培養思想政治工作的行家里手。
精神合拍。宣講隊伍分層分級，通過深入基層，走進田間地頭、社區廣場、學校企業，開展“禮贊二十大”、“雙語”傳頌“學黨史”等多形式宣講，讓龍城大地處處是宣講臺、交流場。結合網絡強國、5G信息化應用，依托黨建聯盟，組織黨的二十大精神“移起學”活動，以聯學共學、融合聯動形式，讓黨的二十大精神在共建單位一體發力、同頻共振，打通服務“最后一公里”。結合公司典型選樹工作，集中宣講和宣傳最美移動人、勞模工匠等榜樣事跡，進一步激發內生動力，實現黨的政治優勢、組織優勢有效轉化。
做好實心服務，助力滿意口碑遠近飄香
近年來，袋裝螺螄粉的誕生完美解決了“外賣不安全，做飯嫌麻煩”的問題，深得人心。柳州移動公司堅持以人為本、服務群眾，暢通基層員工溝通渠道，深化“思享匯”，把思想政治工作作為企業黨組織的一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理又辦實事，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。
促學賦能強思想。選優配強55名黨建指導員，掛靠55個網格，依托“黨建助力一線效能提升大行動”工作清單，按月下發“N個重點學習宣傳內容”，組織黨建指導員“精準送課”，把黨的創新理論、公司發展規劃第一時間傳達到網格。
創新形式強分享。健全員工思想動態分析和研究機制，常態化開展黨員員工思想狀況調研，在“三四五”思政工作法的應用推廣上，聚焦“談什么”“怎么談”，真正讓經理人員、黨建指導員做到“兩個心中有數”和“三個明白”。通過“總經理講服務”、“總經理與青年員工面對面”、黨建指導員談心談話等方式，分類施策、精準發力，有針對性的抓好不同群體的思政工作，暢通下情上達、意見反饋的渠道，用心用情用力解決基層“急難愁盼新”的問題，讓“連心橋”“同心橋”“暖心橋”的作用真正得到發揮。
廣開言路強匯集。組建必知小組、家訪小組，動態掌握員工身心、家庭和工作情況。通過電話、微信群、云視訊視頻、現場指導等各種形式，開展談心談話、實地調研、家訪慰問，收集群眾意見建議，限時解決“急難愁盼新”的問題，實現思想組織工作雙向互動、閉環管理。
做細制度載體，推動干事熱情持續迸發
正宗的螺螄粉湯底是精華，熬一鍋鮮香馥郁的螺螄湯，需要用十多種香辛料把石螺炒干，去除腥味，然后和牛骨、雞架、豬筒骨等食材一起，用小火熬制十多個小時，其中一樣沒做好，就會影響整碗螺螄粉的口感。新時代加強和改進思想政治工作，要秉持系統觀念，堅持圍繞中心服務大局，與公司生產經營和其他各項工作結合起來，做到“學有所思、思有所悟、悟有所行”。
柳州移動公司黨委將思想政治工作視為檢驗改革成效的“試金石”，把做好思想政治工作與落實集團公司戰略部署、構建“高標黨建”格局有機結合。一是健全完善黨委統一領導、基層黨組織齊抓共管的思想政治工作責任體系，形成清單化、閉環式的思想政治工作運行機制。二是升級“轉作風、提能力、促發展”主題實踐活動，持續推進三大方面17項具體問題整改落實。圍繞反對“四種做派”，組織多種形式的專題研討活動，將“不作為、慢作為、亂作為”轉變為敢擔當、肯奮斗、勇爭先。三是以“領題破題 合力攻堅”主題實踐活動為載體，實施21項由黨委“掛牌出題”、黨支部“揭榜領題”、黨員“亮牌解題”的攻堅項目，引導160名黨員、120名團青統戰成員加入突擊隊伍，形成“一個項目一面旗、一批項目帶全局”的生動局面，進一步提升思想政治工作服務生產經營的實效，推動全員創業熱情持續迸發。
創新宣傳矩陣，促進意識形態領域向上向好
螺螄粉產業學院、柳州螺螄粉博物館、各大品牌推出的螺螄粉元素網紅單品等多形式宣傳，讓螺螄粉名聲漸噪，而粉上火紅的辣油則讓人從口到胃都回味無窮。為讓思想政治工作“余味繞腸”、“辣”出新意，柳州移動公司充分發揮企業文化建設在強黨性、聚人心中的重要作用，依托黨員教育“六大行動”，創新“四向宣傳矩陣”，筑同心、強信心。
線上，利用自有企業微信平臺設立“學習二十大”“領題強黨建”“實踐建新功”“最美移動人”等專欄，聚焦“六個領先”策劃主題宣傳，講好“移動故事”。線下，積極打造集黨建工作、廉風建設、勞模工匠、統戰團青為一體的宣傳陣地，深化“五彩”黨建品牌效應。對內，以“三個一”機制構建“大宣傳”體系，以工作清單、好文分享、月度通報、績效考評等形式，提升宣傳力量，不斷擴大影響力和帶動力。對外，用好“愛心青空間”“愛心驛站”等陣地，積極推動文明單位與紅色文化教育基地創建，鞏固昂揚向上的意識形態形勢。
下一步，柳州移動公司將深化拓展“精實細新”模式，持續推動思想政治工作守正創新發展，為建設世界一流信息服務科技創新企業凝聚智慧、提振士氣，奮力譜寫柳州移動更加絢麗的數智化轉型高質量發展篇章。